รีวิว สัมภาษณ์ งาน

ข้ามไปยังเนื้อหา เรื่องระทึกของการสมัครเข้ามหาวิทยาลัยครั้งนี้คือ รู้ตัวว่าเราอยากจะสมัครสาขานี้ มหาลัยนี้ ก่อนเขาเปิดรับแค่เดือนเดียว และใช่ นี่คือสาขาเดียวของ MUIC ที่ require portfolio โชคดีที่เราเคยสอบ IELTS ไปแล้วตอนม. 5 แล้วคะแนนอยู่ที่ overall 7. 0 writing 6. 0 ซึ่งผ่านเกณฑ์ที่จะยื่นสมัครแบบ Fast Track พอดี เลยไม่ต้องกังวลกับการสอบวัดระดับภาษาแล้ว และสาขานี้ก็ไม่ต้องการผลสอบวิชาคณิตศาสตร์ (พวก SAT) เลยรอดตัวไป เพราะฉะนั้นบล็อกนี้ก็จะไม่มีอะไรเกี่ยวกับการสอบเลย มีแค่ประสบการณ์การสัมภาษณ์ แล้วก็พอร์ตฟอลิโอ(ที่ก็ไม่ค่อยจะมีอะไร)ของเรานะคะ สมัคร Fast Track Fast Track เป็นการสมัครเข้า MUIC โดยที่ไม่ต้องไปสอบตรงหรือก็คือไปสอบข้อสอบของทางมหาวิทยาลัย สิ่งที่เราต้องทำคือเตรียม คะแนนสอบภาษาอังกฤษ และคณิตศาสตร์(สาขาที่เราสมัครไม่ต้องใช้) ที่ผ่านเกณฑ์ไปยื่น อย่างภาษาอังกฤษเขาก็จะมีเกณฑ์อยู่ที่ overall 6. 0 และ writing ก็ต้องผ่าน 6. 0 ด้วย พอคะแนนผ่าน เราก็รอสัมภาษณ์อย่างเดียวได้เลย Portfolio Portfolio ของที่นี่จะใช้แค่ตอนสัมภาษณ์เท่านั้นเลย ไม่มีการส่งไฟล์ตั้งแต่การสมัคร เพราะงั้นสบายใจได้(? )

[วิศวเกิร์ล] Ep.5 "คำถามสัมภาษณ์งานที่ต้องเจอหากอยากเป็นวิศวกรเคมี"

หมวดวิดีโอ 20 มี. ค. 2565 19:41 น.

คุณสามารถทำงานเป็นทีมได้ไหม? (あなたにチームワーク力がありますか?) อันนี้จริงๆ คำตอบค่อนข้าง fixed ไว้แล้วนะคะ ยังไงก็ต้องตอบว่าทำได้อยู่แล้ว แต่จะเจ๋งยิ่งขึ้นถ้ามีหลักฐานมาซัพพอร์ต เช่น ปกติต้องทำงานร่วมกับทีมอยู่แล้วค่ะ เพราะส่วนตัวทำงานเป็น Sales ยังไงเราก็ต้องพึ่งแพลนเนอร์ในการวางแผนงานให้ และแพลนเนอร์ก็ต้องคุยกับเราว่าลูกค้าเป็นแบบไหน ชอบอะไร ต้องการอะไร เหมือนต้องคุยกันวางแผนกัน พอขายงานได้ก็ต้องให้ทีมครีเอทีฟช่วยทำงานให้ มันต้องสื่อสารเยอะ ทำคนเดียวไม่ได้ ยังไงก็ต้องทำเป็นทีมค่ะ เป็นต้น 18. คิดว่าความแตกต่างระหว่างบริษัทไทยกับบริษัทญี่ปุ่นคืออะไร? (日系企業とタイ企業の違いは何だと思いますか?) ถามคำถามนี้ทีไรได้แต่คำตอบแบบ บริษัทญี่ปุ่นเข้มงวด กฏเยอะ ยังไม่ค่อยเจออะไรใหม่ๆ เท่าไหร่ อันนี้ถ้าตอบให้ดูชาญฉลาดได้จะได้คะแนนบวกๆๆ เพิ่มเลยนะคะ เพราะดูเป็นคนหลักแหลมมีวิสัยทัศน์งี้ 19. จะรับกฏระเบียบของบริษัทญี่ปุ่นได้หรือไม่ (日系企業の規則が厳しいですが、大丈夫ですか?) คำถามนี้แล้วแต่คนจะตอบเลยค่ะ แต่ถ้าให้ปลอดภัยยังไงก็ต้องตอบว่ารับได้ พร้อมบอกเหตุผลไปด้วยให้ดูน่าเชื่อถือ ไม่ใช่ตอบไปงั้นๆ 20. สุดท้ายนี้มีคำถามอะไรไหม? (最後に何か質問はありますか?) แนะนำอย่างมากว่าเราควรมีคำถามไปถามเขาด้วย เพราะปกติการสัมภาษณ์ทางบริษัทก็จะเล่าประวัติความเป็นมา หน้าที่การงาน เรื่องอื่นๆ เกี่ยวกับบริษัทให้เราฟังอยู่แล้ว การที่เราถามกลับไป (จะอยากรู้จริงๆ หรือไม่ก็ตาม) มันแสดงความใส่ใจ ว่าเราตั้งใจฟังที่เขาพูดนะ คนญี่ปุ่นจะชอบค่ะ —————— สุดท้ายขออวยพรให้ทุกคนโชคดีกับการสัมภาษณ์งาน ได้ทำงานในบริษัทที่ชอบที่หวังไว้นะคะ!

ในระหว่างงานเปิดตัวหนังเรื่องใหม่อย่าง 'The Unbearable Weight of Massive Talent' นิโคลัส เคจ (Nicolas Cage) นักแสดงนำของเรื่อง ที่เคยผ่านการร่วมงานกับผู้กำกับนับร้อยได้ออกมาพูดถึง ผู้กำกับในฝันที่เขาอยากร่วมงานด้วย ซึ่งหนึ่งในคนที่เคจดูจะปลื้มมาก ๆ ก็คือ คริสโตเฟอร์ โนแลน (Christopher Nolan) ผู้กำกับหนังแบทแมน ไตรภาคอย่าง 'The Dark Knight' "ผมอยากร่วมงานกับคริสโตเฟอร์ โนแลน ผมอยากร่วมงานกับ อารี แอสเตอร์ (Ari Aster) ผมอยากทำงานกับโรเบิร์ต เอ็กเกอร์ส (Robert Eggers) สไปก์ ลี (Spike Lee) ด้วย" โนแลน นอกจากนี้เคจยังถูกถามว่า มีบทบาทในฝันที่อยากจะเล่นไหม?

  • Nike mercurial ตัว เก่า ภาษาอังกฤษ
  • ตรวจหวย 16 กันยายน 256 go
  • รีวิว คำสัมภาษณ์ของบ่าวสาว จากบรรยากาศงานแต่ง ณ เรือนประกายเพชร

สอบสัมภาษณ์งานบางจาก | Dek-D.com

ทำไมถึงมาสมัครงานที่บริษัทนี้? (当社に応募された理由はなんですか?) อันนี้แนะนำให้ศึกษาบริษัทเขาไว้ให้แน่นๆ เลย บริษัทเขาทำอะไร เป็นมาอย่างไร ทำไมถึงน่าเข้าไปทำที่นี่ ยกข้อดีเขาที่มันเข้ากับเรามาตอบ แต่อย่าให้โอเวอร์หรืออวยจนเกินไปนะคะ คนสัมเขาดูออกจ้า 6. ถ้าเกิดปัญหาแบบนี้ขึ้นคุณจะแก้ปัญหาอย่างไร? (こういう問題があったらどう解決しますか?) คำถามน้ีจะเกี่ยวข้องกับตำแหน่งที่เรามาสมัครงานแหละ มักจะเป็นปัญหาที่เกิดขึ้นเป็นประจำในสายงานนั้นๆ ควรศึกษาหรือคิดเผื่อไว้ล่วงหน้าค่ะ จะได้ไม่นั่งเอ๋อใส่นาย 7. ผลงาน หรือความสำเร็จที่ภาคภูมิใจที่สุดในชีวิตคืออะไร? (今までもっとも誇れる実績や成功体験は何ですか?) ข้อนี้จะทำให้นายรู้ว่าเรามีความภูมิใจในตัวเองไหม มีความรักตัวเองมากแค่ไหน รวมถึงมี 'ความสามารถ' ในระดับไหน ไม่ว่ามันจะเป็นเรื่องเล็กน้อยแค่ไหนยังไงก็ได้ ขอเพียงมันเป็นสิ่งที่เราภูมิใจ ยกไปตอบได้เลยค่ะ 8. เคยพบปัญหาหนักๆ ในการทำงานไหม? แล้วแก้ปัญหานั้นอย่างไร? (大きな失敗をしたことはありますか?どう解決しましたか?) เตรียมไปเผื่อได้เลย เขาจะดูเซนส์ในการตอบคำถามของเรา รวมถึงทักษะในการแก้ปัญหาด้วยค่ะ ไม่ควรตอบว่าไม่เคยมีปัญหาเลย เพราะการทำงานทุกที่ทุกอย่างมีปัญหาแน่นอนอยู่แล้ว การตอบว่าไม่เคยพบปัญหามันไม่ได้ทำให้เราดูเพอร์เฟ็กต์ แต่จะกลายเป็นเด็กที่ไม่เคยสัมผัสประสบการณ์ทำงานจริงๆ มากกว่า 9.

(What motivates you to sell? ) ความหมายที่ซ่อนอยู่: "ว่าที่" นายจ้างต้องการทราบว่าอะไรคือแรงขับเคลื่อนของคุณในการทำงานและคุณเหมาะกับบริษัทหรือไม่ถ้าเขาจ้างคุณ ตอบอย่างไรให้โดน: ให้ตอบคำถามนี้อย่างซื่อสัตย์! อย่าตอบคำตอบสร้างภาพที่คุณคิดว่าเขาอยากได้ยิน หากคุณต้องการเติบโต มีอนาคตที่สดใสในสายงานอาชีพที่องค์กรใดองค์กรหนึ่ง คุณควรพิจารณาว่าวัฒนธรรมขององค์กร และสิ่งที่องค์กรต้องการนั้นสอดคล้องกับค่านิยมที่คุณมีหรือไม่ ใช้โอกาสนี้แสดงความเป็นตัวคุณ บอกแรงบันดาลใจของคุณว่าอาจมาจากการวางเป้าหมายที่ชัดเจน สินค้าหรือบริการที่มีผลกำไรที่จับต้องได้ หรือการทำยอดขายให้ทะลุเป้า 4. คุณช่วยบอกวิธีการขายของคุณตั้งแต่เริ่มต้นจนถึงการปิดการขายกับคนที่เราหวังจะให้เป็นลูกค้าในอนาคตได้มั้ย? (You're meeting a potential new client. Can you walk us through your sales process from start to finish? ) ความหมายที่ซ่อนอยู่: องค์กรต้องการประเมินทักษะการเข้าสังคม วิธีการเข้าหาลูกค้า และวิธีการขายของคุณเพื่อให้โดนใจลูกค้า ตอบอย่างไรให้โดน: ตอบคำถามโดยเน้นไปที่การแสดงทักษะในการสร้างความสัมพันธ์กับลูกค้า เน้นว่าคุณสื่อสารกับลูกค้าอย่างไร "ฟัง" ลูกค้ามากน้อยแค่ไหน ยกตัวอย่างคำถามส่วนใหญ่ที่คุณใช้เพื่อเข้าถึงความต้องการของลูกค้า ทักษะการนำเสนองานที่ดีเป็นสิ่งสำคัญ แต่นั่นไม่ใช่ปัจจัยเดียวที่ทำให้คุณปิดการขายได้ สิ่งสำคัญยิ่งไปกว่านั้นคือความสามารถในการฟังอย่างตั้งใจและการสร้างความสัมพันธ์ที่ดีต่อลูกค้าเพื่อให้ได้มาซึ่งความเชื่อมั่นและมั่นใจซึ่งส่งผลต่อการขายของคุณ 5.

ความสำเร็จในงานขายของคุณที่น่าจดจำที่ผ่านมาคืออะไร? (What is your most noteworthy sales achievement to date? ) ความหมายที่ซ่อนอยู่: ผู้สัมภาษณ์อยากรู้ว่า การขายของคุณประสบความสำเร็จอย่างไร และอยากเห็นทักษะการขายของคุณ ตอบอย่างไรให้โดน: เลือกเจาะจงตัวอย่างที่แสดงให้เห็นจุดแข็งและทักษะที่โดดเด่นในการเป็นพนักงานขายของคุณ ถ้าเป็นไปได้ให้ยกตัวอย่างยอดขายที่คุณเคยทำทะลุเป้า หรือเหตุการณ์ที่คุณเป็นคนริเริ่มสร้างสรรค์กระบวนการขายใหม่ ๆ ที่ช่วยเพิ่มยอดขายของทั้งทีมในรอบไตรมาสหรือรอบปี พยายามบอกรายละเอียดให้ได้มากที่สุด รวมทั้งพูดถึงขั้นตอนทีละขั้นว่าคุณเอาชนะปัญหาและอุปสรรคระหว่างทางอย่างไรเพื่อให้ได้ใจผู้สัมภาษณ์งานยิ่งขึ้น 6. เรามักจะเรียนรู้จากความล้มเหลวมากกว่าความสำเร็จ ช่วยบอกถึงความล้มเหลวที่เคยเกิดขึ้นจากการขาย และคุณได้เรียนรู้อะไรจากประสบการณ์ครั้งนั้น? (We tend to learn more from our failures than we do our successes. Tell us about a deal you've lost and what you learned from the experience. ) ความหมายที่ซ่อนอยู่: การพูดถึงความล้มเหลวนับเป็นความท้าทายอย่างหนึ่ง การตอบคำถามนี้จะแสดงให้ผู้สัมภาษณ์เห็นถึงวุฒิ – ภาวะและการจัดการกับอารมณ์ความรู้สึกของคุณ ตอบอย่างไรให้โดน: ยกตัวอย่างเหตุการณ์ในอดีตที่คุณเคยทำผิดพลาด แจกแจงว่าเพราะอะไรถึงเกิดความผิดพลาดนั้น รวมทั้งอธิบายว่าคุณได้เรียนรู้และเติบโตจากเหตุการณ์นั้นอย่างไร มากน้อยแค่ไหน คำตอบนี้จะแสดงให้คุณเห็นว่าคุณไม่อายที่จะยอมรับความผิดพลาดและเติบโตขึ้นจากประสบการณ์ครั้งนั้น 7.

ทำไมถึงเลือกสมัครงานที่บริษัทเรา แต่ไม่เลือกบริษัทอื่นในแวดวงเดียวกัน? (同業他社ではなくどうして当社なのですか?) จริงๆ คำถามนี้เราว่าไม่มีอะไรมาก จะดูกึ๋นในการตอบคำถามมากกว่า อันนี้แนะนำให้สังเกตอุปนิสัยและลองคาดเดาความคิดของนายญี่ปุ่นไว้ให้ดีๆ จะได้เดาใจถูกว่าเขาจะอยากให้ตอบแบบไหน เพราะแต่ละคนก็จริตต่างกันเนาะ บางคนอาจชอบให้อวย หรือบางคนอาจอยากฟังความคิดสร้างสรรค์ หรือความกล้าในการตอบตามตรงแบบมีวาทศิลป์งี้ 14. คุณคิดว่าตัวเองนิสัยเป็นยังไง? (あなたの性格について教えてください) คำถามนี้คล้ายๆ กับข้อที่ถามข้อดีข้อเสีย คืออยากรู้ว่าเรานิสัยเป็นยังไง มันจะสะท้อนออกมาทางคำตอบของเราค่ะ ควรใช้คีย์เวิร์ดที่ดี เช่น นิสัยเข้ากับคนง่าย นิสัยชอบความท้าทาย ชอบหาอะไรใหม่ๆ มาพัฒนาตัวเอง และยกตัวอย่างให้เห็นภาพชัดเจนด้วยยิ่งดีค่ะ 15. งานอดิเรกของคุณคืออะไร? วันหยุดทำอะไร? (あなたの趣味は何ですか?暇なときに何をされますか?) อันนี้ก็เหมือนกัน แค่เป็นการปูทาง เปิดให้มีหัวข้อสนทนา เพราะมันจะทำให้รู้จักตัวตนของผู้สมัครมากขึ้น 16. ทำไมถึงเลือกเรียนภาษาญี่ปุ่น? (なぜ日本語を勉強しようと思ったんですか?) ข้อนี้เหมือนฟรีสไตล์ ไม่มีผิดมีถูก แต่ส่วนใหญ่มักตอบว่า ชอบหนัง ชอบมังงะ ชอบดูเมะกันซะเยอะ ถ้าหาคำตอบแปลกใหม่ดูดีมีมิติได้ก็น่าจะเจ๋งดีนะคะ 17.

Monday, 1 August 2022
ferrari-488-spider-ราคา